本帖最后由 霏1026 于 2014-9-13 16:29 編輯
配送主管 崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌、調(diào)度組織好配送部每日具體的配送任務(wù),跟蹤掌握配送任務(wù)的執(zhí)行度 2、根據(jù)配送客戶所在區(qū)域,設(shè)計(jì)出合理配送路線 3、組織好日常配送工作,提高配送貨物貨款的回收率 4、及時(shí)跟蹤解決在配送服務(wù)中出現(xiàn)的問題,減少客戶投訴率 5、督促配送員在發(fā)貨裝車時(shí)與倉儲組做好貨物的交接確認(rèn)手續(xù),確保貨物出倉的準(zhǔn)確性 6、督促配送員在配送服務(wù)中與客戶做好貨物簽收和退貨辦理確認(rèn)手續(xù) 7、負(fù)責(zé)協(xié)發(fā)貨、退貨和貨款回收相關(guān)臺賬的建立,對配送中心相關(guān)單據(jù)進(jìn)行審核,做好日常記錄工作 8、負(fù)責(zé)配送管理制度、模式、原則、標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行,配送計(jì)劃的制定和實(shí)施,確保配送運(yùn)作高效、低耗、安全。 9、協(xié)助經(jīng)理做好本組員工的培訓(xùn)和考核工作;確保公司規(guī)章制度在配送中心貫徹落實(shí) 10、負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識和技巧的培訓(xùn)和提升,提高配送員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及配送團(tuán)隊(duì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 11、與其他部室駐庫人員協(xié)調(diào)、溝通并按公司要求對其進(jìn)行監(jiān)督管理 12、了解配送卡登記情況,提高配送車輛的配送效率 13、督促配送員做好車輛日常的保養(yǎng)工作,做好每天的用油登記; 任職要求: 1、男性,25-45歲,服從管理 1、大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練辦公軟件操作,尤其是Excel, Word、ERT; 2、熟悉物流、倉儲、配送行業(yè)流程,有物流、倉儲及配送經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的組織管理能力,服務(wù)意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng); 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、激情、主動、責(zé)任心強(qiáng);事業(yè)心進(jìn)取心較強(qiáng)、執(zhí)行力高。 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和內(nèi)外部溝通能力,親和力強(qiáng)。 6、熟悉韶關(guān)市區(qū)交通路況,有駕照。 福利待遇: 1、 簽訂勞動合同,試用期1-3個(gè)月,試用期工資2300元,轉(zhuǎn)正后視個(gè)人能力可達(dá)3000元以上 2、 薪酬體系:基本工資+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+話費(fèi)津貼+上崗證津貼+社保+年終獎(jiǎng)+其他福利 3、 月休4天,工作滿一年后享有12天年假 4、 包中午工作餐 不包住 上班時(shí)間8:00—18:00 區(qū)域銷售經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理做好廣東省內(nèi)餐飲客戶的開發(fā)與維戶,與客戶的保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)華南區(qū)空白市場的開發(fā),對終端連鎖酒店的定向開發(fā)與維護(hù); 3、做好大客戶的維護(hù)和管理,挖掘老客戶的新項(xiàng)目和新的銷售機(jī)會; 4、對銷售情況進(jìn)行分析總結(jié),明確工作目標(biāo)和方向,做好項(xiàng)目推進(jìn); 5、做好新產(chǎn)品的市場推廣,分析推廣過程遇到的問題及整改建議,并適時(shí)反饋給公司相關(guān)部門; 6、及時(shí)處理日常發(fā)生的客戶投訴問題,對客戶所提的意見及建議進(jìn)行分析匯總并反饋總經(jīng)理,對處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤; 7、經(jīng)常組織和主持食品、配料等交流坐談會; 8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。 崗位要求: 1、女性,25-35歲,身高160—170cm左右,形象氣質(zhì)佳;粵語國語流利,語言組織表達(dá)能力強(qiáng); 2、大專以上學(xué)歷,性格開朗,思維敏捷,處事、溝通應(yīng)變能力強(qiáng),高度的工作熱情; 3、有三年以上食品配料銷售、酒店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;熱愛銷售、營銷職業(yè); 4、在食品、酒店行業(yè)中有一定的客戶基礎(chǔ)和資源,善于分析和把握客戶需求,有能力獨(dú)立開發(fā)和管理客戶; 5、具良好的談判技巧、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德操守。 6、有行動力,能承受壓力、敢于挑戰(zhàn)、敢為業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);有開拓精神和堅(jiān)持力; 7、具有極強(qiáng)的新市場開發(fā)、客戶拓展能力、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 8、 能服從公司工作安排,適應(yīng)不定期省內(nèi)出差,較強(qiáng)的公關(guān)、應(yīng)酬能力(酒量好)。 薪資待遇: 1、高底薪(試個(gè)人能力5000-8000元)+提成+補(bǔ)貼+社保+年終獎(jiǎng),試用期1-3個(gè)月,具體情況面議 2、月休4天,上班時(shí)間8:00——18:00,節(jié)假日正常上班。 |