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發(fā)表于 2018-7-31 10:16:41 | 只看該作者回帖獎勵

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人才招聘會招聘中

五險一金員工旅游績效獎金

薪資: 5000-8000元/月
學(xué)歷: 大專
區(qū)域: 韶關(guān)市區(qū) » 武江 » 惠民街
經(jīng)驗: 2-3年
語言: 不限
年齡: 30-35歲
性別: 不限
人數(shù): 1人

職位描述

崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人 : 何小姐

聯(lián)系電話 : 登錄查看

簡歷郵箱 : 登錄查看

公司名稱 : 廣東施萊特新材料有限公司

公司地址 : 登錄查看

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